2015年6月底，集團與眉山市政府成功簽署眉山現代工業新城總部經濟區（A區）PPP建設運營項目合作協議。此合同的簽訂也標誌著眉山項目的建設運營工作正式啟動。眉山項目作為國內首例PPP綜合運營項目，具有極高的複雜性、綜合性及專業性。為滿足本項目的運作及未來發展需要，集團、項目組引進一批高素質專業人才作為項目團隊的強大支撐。借著項目簽約的良好契機，由項目組行政人力部牽頭，組織項目組全體員工進行了一次集團企業文化學習交流活動。集團董事、高級總裁時亮作為主講人，參加了此次培訓交流活動。

　　在此次活動中，各部門領導分別從工作及專業角度對集團企業文化、眉山項目現狀和未來發展發表了認識及看法，並進行了交流。在聽取大家發言後，時總向大家係統的介紹了集團情況、發展曆程、組織架構、發展戰略及業務布局。並重點向大家解讀了集團的企業願景、企業使命、企業哲學、企業宗旨及企業精神等集團企業文化精髓。在與員工的交流中，時總對大家提出了具體的要求和期望，希望所有員工都能牢記企業使命，以“創造城市價值、引領人居典範”為己任，嚴格按照企業文化導向,充分發揮企業精神中提及的“誠信、創新、競合、進取”共同努力達到企業“追求卓越、真誠服務”的宗旨。同時，時總在培訓中強調眉山項目既是全國第一個PPP模式的綜合性項目,也是集團公司第一個與政府合作的PPP項目。它所承載的責任是重大的，意義也將是非凡的，而未來它所真正代表的城市運營典範的成功也將成為在座每一位參與者的驕傲。

　　本次企業文化培訓交流活動，不但讓大家深入了解了集團的企業文化，更讓所有員工領略了集團家庭般的關懷與積極向上的工作氛圍，同時，大家也深深的感受到集團對眉山項目的支持和各自肩上的責任。相信通過此次活動，項目組全員一定會時刻保持著一顆感恩的心，以強大的凝聚力和戰鬥力為眉山項目、為集團發展貢獻自己的力量。